Expert verbindend lokaal zorg- en welzijnsbeleid

Functie

Als expert verbindend lokaal zorg- en welzijnsbeleid ben jij niet alleen de spil die inspirerende en praktische oplossingen weet te realiseren, maar ook de motor achter positieve verandering. Met jouw passie voor innovatie en je doortastende aanpak, smeed je niet alleen verbindingen tussen diverse lokale actoren, maar breng je ook een golf van vernieuwing teweeg. Jouw inzet gaat verder dan alleen het creëren van ideeën; je zet ze om in tastbare acties die het welzijn van onze gemeenschap bevorderen. Kortom, jouw rol als verbindende expert is van onschatbare waarde voor de bloei van onze stad en haar inwoners

Je gaat actief op zoek naar dwarsverbindingen binnen het brede veld van zorg, welzijn en gezondheid. Hierbij staat vernieuwing centraal, met als ultiem doel innovatieve initiatieven te ontplooien die direct ten goede komen aan de burger, de zorgvrager en de zorgbieder. Ben jij klaar om een drijvende kracht te zijn voor vernieuwing en welzijn in onze stad? Aarzel niet en solliciteer nu om deel uit te maken van een team dat écht impact maakt!

Jouw profiel

• Je hebt minstens een bachelordiploma
• Je hebt een goede kennis van de lokale en regionale sociale kaart
• Je bent een initiatiefrijke professional die gedijt in een omgeving waar creativiteit en out-of-the-box denken worden aangemoedigd.
• Je hebt uitstekende netwerk- en samenwerkingsvaardigheden, hierdoor ben je in staat om anderen te enthousiasmeren en te inspireren.

Wat bieden wij ?

• Contract onbepaalde duur en opname in wervingsreserve van 2 jaar
• Aan deze functie is de weddeschaal B1-B3 verbonden. De geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt minimaal 2.940,86 euro (B1 trap 0) en maximaal 4.995,26 euro (B3 trap 23). Heb je relevante beroepservaring in de privésector of als ondernemer, dan kunnen wij tot 8 jaar valideren. Ervaring bij een ander openbaar bestuur wordt altijd meegenomen in de berekening van je wedde. Wil je een simulatie op maat? Bel of mail de dienst personeel en organisatie: 014-28 50 50 of personeelsdienst@herentals.be.
• maaltijdcheques van 8 euro, ecocheques, 32 vakantiedagen en 14 feestdagen voor een voltijdse medewerker, hospitalisatieverzekering, eindejaarstoelage, fietsvergoeding of volledige terugbetaling abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietsleasing.
  Op herentals.be/stadherentalsrekruteert lees je meer over ons volledige aanbod.

Solliciteren

• Solliciteer uiterlijk tot en met 7 april 2024.
• Voldoe je aan de toelatingsvoorwaarden, dan ontvang je thuisopdracht op 11 april 2024 die je uiterlijk op 14 april 2024 terugstuurt. Ben je hiervoor geslaagd dan word je uitgenodigd voor een interview op 26 april 2024.
• Ben je geslaagd maar niet aangeworven, dan word je in de wervingsreserve opgenomen gedurende 2 jaar.

Nog vragen?

• Over de arbeidsvoorwaarden: dienst personeel en organisatie op 014-28 50 50 of personeelsdienst@herentals.be.
• Over de functie: Bart Van Ballaer, sectormanager burger en samenleving, bart.van.ballaer@herentals.be

Jouw profiel

• Informeren en overleggen over de lokale ontwikkelingsstrategieën tijdens professionele ontmoetingen
• Projecten coördineren voor: Sociale ontwikkeling

Aanbod